Grâce à la loi Copé-Zimmermann de 2011, les femmes occupent, en 2021, 46% des sièges des Conseils d’Administration des 120 plus grandes sociétés cotées en Bourse en France, soit 33% de plus qu’en 2011. Les instances dirigeantes (COMEX) de ces mêmes entreprises sont quant à elles toujours constituées d’une majorité d’hommes : 78% en 2021. Au cours des dernières années, certaines entreprises ont pris l’initiative de mener des actions internes permettant de valoriser les femmes et de leur donner des possibilités d’évolution, par le biais de réseaux ou de formations les aidant à casser le plafond de verre.

Malgré tout, le nombre de femmes dirigeantes est encore loin d’égaler celui des hommes en 2022. La loi Rixain votée en début d’année permettra-t-elle d’atteindre une réelle mixité dans les COMEX ? A-t-elle un impact sur le pourcentage de femmes cadres des entreprises ?