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Vous savez peut-être ce qu’est l’Intelligence Artificielle (IA)… Mais connaissez-vous les biais de genre encore inhérents à l’IA ?
Certes l’IA est source de progrès, elle peut cependant renforcer les inégalités hommes- femmes du fait de ces biais.
C’est pourquoi le Cercle InterElles s’est emparé du sujet en proposant un pacte pour une IA responsable et non-sexiste, intégrant une méthodologie et des outils concrets pour aider les entreprises à devenir exemplaires en la matière.
Rejoignez le Colloque du Cercle InterElles et le chapitre « Femmes & IA » pour entendre les dirigeants de entreprises parler de leur engagement, des actions mises en œuvre et premiers retours d’expérience, et comprendre comment à votre tour vous pouvez agir et contribuer à cette exemplarité.
PhD, Ingénieur R&D – Gapexpert Génie Civil
EMEA Supplier Diversity Program Manager – Supply Chain Social Responsibility Sourcing Lead – Finance and Operations
Manager Strategic Initiative – Finance Europe
Gouvernance Fournisseurs et Contrats IT
Transportation Account Executive
Directrice financière adjointe Europe
Healthcare Technology Manager Specialist
Research Director
Etudiante Ingénieure en Big Data & IA
Legal Tools & Processes, WW Business Process Owner Director
Chef de projet senior & Expert IBM Watson
Responsible AI program Manager
Direction des RH – Dir mission Conduite du Changement. Dynamiques collectives & Transformation numérique
EMEA EDU Segment Director
AW Technical Product Manager
CEA : Ilona Leroy Chargée de missions RSE Egalité femmes-hommes – Dassault Systèmes : Christelle Tardif People Support & Satisfaction Manager – GE : Marianne Gaulhet Transformation thru Engagement & Innovation – IBM : Jihene Oueslati BI developper – IBM CIC – Lenovo : Sandra Lautric Services SMB Business Manager – Pernelle Steiner EMEA Events – NGE : Frédérique Gouy Directrice de projet – Pilote du groupe de travail IA sur les réclamations – Pierre Gardeux Directeur de la stratégie digitale – Knapp-Ziller Chargée RSE – Orange : Julie Marques Doctorante – Emmanuelle Bravin DO Grand Nord Est – Directrice du Contrôle de Gestion – Karine Rieux Chef de Projet – Orano : Nathalie Collignon Directrice Innovation – Marion Danyach Data Manager, en reconversion professionnelle, passionnée par la Tech – Kenza Hammou Data Scientist, fraîchement diplômée d’un Master en intelligence artificielle – Qualcomm : Estelle Jezequel Engineer – Xuecan Yang Engineer SoC – Salesforce : Rebecca Bory Customer Success Manager – SAP : Assia Mouloudi
Design Operations & Services Lead, SAP HANA & Analytics – Data Management & Warehouse – Stéphanie Le Bris To be updated – Veronique Venditti Spécialiste en Machine Learning et en Data Science – Schlumberger : Stephanie Robisson Montillet
Engineer Industrialization and Production, Optical Fiber Systems – SNCF Tech : Christelle Wozniak Direction Générale eSNCF – SNCF Tech au féminin – Membre associé : Bernadette Andrietti – Chantho Creze Ingénieur-Consultante-Coach – Thalès-Gemalto – Raphael de Cormis VP Thalès Digital Factory