En PRÉSENTIEL (réservé aux entreprises membres)
et DISTANCIEL (ouvert à toutes et à tous)
GROUPE DE TRAVAIL
UN RAYONNEMENT
AU SERVICE DES ENTREPRISES
Vous savez peut-être ce qu’est l’Intelligence Artificielle (IA)… Mais connaissez-vous les biais de genre encore inhérents à l’IA ?
Certes l’IA est source de progrès, elle peut cependant renforcer les inégalités hommes- femmes du fait de ces biais.
C’est pourquoi le Cercle InterElles s’est emparé du sujet en proposant un pacte pour une IA responsable et non-sexiste, intégrant une méthodologie et des outils concrets pour aider les entreprises à devenir exemplaires en la matière.
Rejoignez le Colloque du Cercle InterElles et le chapitre « Femmes & IA » pour entendre les dirigeants de entreprises parler de leur engagement, des actions mises en œuvre et premiers retours d’expérience, et comprendre comment à votre tour vous pouvez agir et contribuer à cette exemplarité.
MEMBRES DU GROUPE DE TRAVAIL:
Tea Rukavina
ORANO
PhD, Ingénieur R&D – Gapexpert Génie Civil
Sylviane Bordas
IBM
EMEA Supplier Diversity Program Manager – Supply Chain Social Responsibility Sourcing Lead – Finance and Operations
Sonia Abecassis- Le Lan
IBM
Manager Strategic Initiative – Finance Europe
Sandrine Bortone
Membre associé - Saint Gobain
Gouvernance Fournisseurs et Contrats IT
Florence Peutin
IBM
Transportation Account Executive
Muriel Gardes
IBM
Directrice financière adjointe Europe
Meriem Ben Abdallah Bernstein
DASSAULT Systèmes
Healthcare Technology Manager Specialist
Laure Le Bars
SAP
Research Director
Laurene Vaugrante
EDF
Etudiante Ingénieure en Big Data & IA
Laurence Deparday
DASSAULT Systèmes
Legal Tools & Processes, WW Business Process Owner Director
Hélène Fourot Quillaud
IBM
Chef de projet senior & Expert IBM Watson
Emilie SIRVENT-HIEN
ORANGE
Responsible AI program Manager
Anne-Marie Jonquière
CEA
Direction des RH – Dir mission Conduite du Changement. Dynamiques collectives & Transformation numérique
Marine Rabeyrin
LENOVO
EMEA EDU Segment Director
Melodie SPERANDIO
GE
AW Technical Product Manager
Mais aussi :
CEA : Ilona Leroy Chargée de missions RSE Egalité femmes-hommes – Dassault Systèmes : Christelle Tardif People Support & Satisfaction Manager – GE : Marianne Gaulhet Transformation thru Engagement & Innovation – IBM : Jihene Oueslati BI developper – IBM CIC – Lenovo : Sandra Lautric Services SMB Business Manager – Pernelle Steiner EMEA Events – NGE : Frédérique Gouy Directrice de projet – Pilote du groupe de travail IA sur les réclamations – Pierre Gardeux Directeur de la stratégie digitale – Knapp-Ziller Chargée RSE – Orange : Julie Marques Doctorante – Emmanuelle Bravin DO Grand Nord Est – Directrice du Contrôle de Gestion – Karine Rieux Chef de Projet – Orano : Nathalie Collignon Directrice Innovation – Marion Danyach Data Manager, en reconversion professionnelle, passionnée par la Tech – Kenza Hammou Data Scientist, fraîchement diplômée d’un Master en intelligence artificielle – Qualcomm : Estelle Jezequel Engineer – Xuecan Yang Engineer SoC – Salesforce : Rebecca Bory Customer Success Manager – SAP : Assia Mouloudi
Design Operations & Services Lead, SAP HANA & Analytics – Data Management & Warehouse – Stéphanie Le Bris To be updated – Veronique Venditti Spécialiste en Machine Learning et en Data Science – Schlumberger : Stephanie Robisson Montillet
Engineer Industrialization and Production, Optical Fiber Systems – SNCF Tech : Christelle Wozniak Direction Générale eSNCF – SNCF Tech au féminin – Membre associé : Bernadette Andrietti – Chantho Creze Ingénieur-Consultante-Coach – Thalès-Gemalto – Raphael de Cormis VP Thalès Digital Factory
