Jeudi 12 mai 2022 - 09:00
Maison Internationale - Cité Universitaire Paris 14è
Colloque 2022 InterElles

En PRÉSENTIEL (réservé aux entreprises membres)
et DISTANCIEL (ouvert à toutes et à tous)

GROUPE DE TRAVAIL

UN RAYONNEMENT

AU SERVICE DES ENTREPRISES

Vous savez peut-être ce qu’est l’Intelligence Artificielle (IA)… Mais connaissez-vous les biais de genre encore inhérents à l’IA ?

Certes l’IA est source de progrès, elle peut cependant renforcer les inégalités hommes- femmes du fait de ces biais.

C’est pourquoi le Cercle InterElles s’est emparé du sujet en proposant un pacte pour une IA responsable et non-sexiste, intégrant une méthodologie et des outils concrets pour aider les entreprises à devenir exemplaires en la matière.

Rejoignez le Colloque du Cercle InterElles et le chapitre « Femmes & IA » pour entendre les dirigeants de entreprises parler de leur engagement, des actions mises en œuvre et premiers retours d’expérience, et comprendre comment à votre tour vous pouvez agir et contribuer à cette exemplarité.

MEMBRES DU GROUPE DE TRAVAIL:
Tea Rukavina
ORANO

PhD,  Ingénieur R&D – Gapexpert Génie Civil

Sylviane Bordas
IBM

EMEA Supplier Diversity Program Manager – Supply Chain Social Responsibility Sourcing Lead – Finance and Operations

Sonia Abecassis- Le Lan
IBM

Manager Strategic Initiative – Finance Europe

Sandrine Bortone
Membre associé - Saint Gobain

Gouvernance Fournisseurs et Contrats IT

Florence Peutin
IBM

Transportation Account Executive

Muriel Gardes
IBM

Directrice financière adjointe Europe

Meriem Ben Abdallah Bernstein
DASSAULT Systèmes

Healthcare Technology Manager Specialist

Laure Le Bars
SAP

Research Director

Laurene Vaugrante
EDF

Etudiante Ingénieure en Big Data & IA

Laurence Deparday
DASSAULT Systèmes

Legal Tools & Processes, WW Business Process Owner Director

Hélène Fourot Quillaud
IBM

Chef de projet senior & Expert IBM Watson

Emilie SIRVENT-HIEN
ORANGE

Responsible AI program Manager

Anne-Marie Jonquière
CEA

Direction des RH – Dir mission Conduite du Changement. Dynamiques collectives  &  Transformation numérique

Marine Rabeyrin
LENOVO

EMEA EDU Segment Director

Melodie SPERANDIO
GE

AW Technical Product Manager

Mais aussi :

CEA : Ilona Leroy Chargée de missions RSE Egalité femmes-hommesDassault Systèmes : Christelle Tardif People Support & Satisfaction ManagerGE : Marianne Gaulhet Transformation thru Engagement & InnovationIBM : Jihene Oueslati BI developper – IBM CICLenovo : Sandra Lautric Services SMB Business Manager Pernelle Steiner EMEA EventsNGE : Frédérique Gouy Directrice de projet – Pilote du  groupe de travail IA sur les réclamations Pierre Gardeux Directeur de la stratégie digitale Knapp-Ziller Chargée RSEOrange : Julie Marques Doctorante – Emmanuelle Bravin DO Grand Nord Est – Directrice du Contrôle de Gestion – Karine Rieux Chef de ProjetOrano : Nathalie Collignon Directrice Innovation Marion Danyach Data Manager, en reconversion professionnelle, passionnée par la Tech Kenza Hammou Data Scientist, fraîchement diplômée d’un Master en intelligence artificielleQualcomm : Estelle Jezequel Engineer – Xuecan Yang Engineer SoCSalesforce : Rebecca Bory Customer Success ManagerSAP : Assia Mouloudi

Design Operations & Services Lead, SAP HANA & Analytics – Data Management & Warehouse – Stéphanie Le Bris To be updated – Veronique Venditti Spécialiste en Machine Learning et en Data Science – Schlumberger :  Stephanie Robisson Montillet

Engineer Industrialization and Production, Optical Fiber Systems – SNCF Tech : Christelle Wozniak Direction Générale eSNCF – SNCF Tech au féminin – Membre associé : Bernadette AndriettiChantho Creze Ingénieur-Consultante-Coach – Thalès-Gemalto – Raphael de Cormis VP Thalès Digital Factory

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